불과 2주 전, 토큰포스트는 지캐시(ZEC)의 개발팀(ECC) 전원 사퇴 소식과 함께 ZEC가 기술적 가치를 잃고 '프라이버시 밈(Meme)'으로 전락할 위기에 처했다고 진단한 바 있다. 이어 지난 19일에는 모네로, 대시 등 프라이버시 코인들이 시장 침체 속에서도 나홀로 급등하는 '반란'을 조명했다.

탈중앙화 금융(DeFi)이란 이름이 무색할 정도로, 지금 온체인 시장의 혈관을 흐르는 핵심 유동성은 ‘중앙화’의 결정체인 스테이블코인이다. 블록체인은 무허가(Permissionless)를 기치로 내걸었지만, 그 위에서 유통되는 화폐 역할의 자산은 발행사 한 곳의 버튼으로 멈출 수 있다. 탈중앙화의 외피를 두른 중앙화라는 불편한 진실이, DeFi의 확장과 제도권 편입을 동시에 가로막고 있다.

지난 10여 년간 암호화폐 업계의 가장 큰 슬로건은 "은행 계좌가 없는 이들에게 금융을(Banking the Unbanked)"이었다. 비트코인과 스테이블코인은 국경을 넘어 돈을 '보내는' 문제를 혁신적으로 해결했다. 하지만 코인베이스(Coinbase)와 브라이언 암스트롱 CEO는 이제 더 근본적이고 불편한 질문을 던진다. "돈을 보내는 것만으로 충분한가? 그 돈을 불릴 기회는 누구에게 있는가?"

“은행과 암호화폐 업계는 결국 하나의 디지털 자산 산업으로 통합될 것이다.” 다보스포럼에 참석한 백악관 디지털 자산 담당 수석 데이비드 색스(David Sacks)가 장기간 발이 묶인 미국 암호화폐 시장 구조 법안(CLARITY Act) 통과 이후의 미래를 이렇게 전망했다.

미국 패스트푸드 체인 스테이크앤쉐이크(Steak ’n Shake)가 디지털 자산을 인재 유지 수단으로 활용하기 위해, 시급제 직원들에게 비트코인(BTC) 보너스를 제공하는 새로운 보상 제도를 도입한다.